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| 我司认为采购项目名称：医院生活护理服务委托管理项目、项目编号：2021-JL13(03)-F10122（项目名称、项目编号）的采购文件（采购过程或中标、成交结果）使我公司合法权益受到损害，现向你单位提出书面质疑。
一、质疑事项
质疑事项1：评分标准中明确指定需要三级甲等医院或二级及以上的康复医院的业绩，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项2：评分标准中明确指出需要守合同重信用企业、企业信用等级证书，该证书不属于政府部门颁发的证书，为第三方机构颁发，且第三方机构颁发的证书名称种类繁多，关于该类证书名称描述不一致，招标文件要求投标人具有“守合同重信用企业、企业信用等级证书”证书，具有明显的指向性、排他性。
质疑事项3：评分标准中明确指出需要医院陪护项目荣获国家级优秀（示范）荣誉，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项4：评分标准中明确指出提供＞200名护理员认证，培训证明全部是市级（含）以上的业务主管部门授予，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项5：评分标准中要求供应商提供本年度以来为护理员服务的对象购买的雇主责任险的保单，而雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系，而护理员与护理员服务的对象不存在直接的雇佣合同关系，无法构成购买雇主责任险的前提条件。我司认为该项评分标准存在歧义。
| 我院是一所大型三甲医院，从技术成熟度和服务品质要求，须有多家医院服务经验。
质疑事项1修改为：供应商在全国服务的合作单位情况：1.有3家医院（三级甲等医院或二级及以上的康复医院）的入驻服务经验的得1分；2.有4家医院（三级甲等医院或二级及以上的康复医院）的入驻服务经验的得2分；3.有5家医院（三级甲等医院或二级及以上的康复医院）的入驻服务经验的得3分；符合3分后，再以此类推，每增加一家三级甲等医院增加1分，每增加一家二级及以上的医院增加0.5分，满分为8分。
质疑事项2修改为：供应商拥有劳务派遣证和OHSAS18001职业健康安全体系认证得2分，缺其中一项均不得分。
质疑质疑事项3修改为：近三年内（截止开标），供应商获得市级以上业务部门（包括学会、协会）颁发的荣誉证书，每提供一份得0.2分，满分为2分。
质疑事项4：我院属于大型的三甲医院，根据我院的床位数量和病员病情的需求，以及医院规范化管理、“持证上岗”的要求，不存在差别待遇或歧视待遇。
质疑事项5：评分标准中要求供应商提供本年度以来为护理员服务的对象购买的雇主责任险的保单，是符合雇主责任险《总则》保险责任：第三条
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付内容。
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| 我司认为采购项目名称：医院生活护理服务委托管理项目、项目编号：2021-JL13(03)-F10122（项目名称、项目编号）的采购文件（采购过程或中标、成交结果）使我公司合法权益受到损害，现向你单位提出书面质疑。
一、质疑事项
质疑事项1：评分标准中明确指定需要三级甲等医院或二级及以上的康复医院的业绩，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项2：评分标准中明确指出需要守合同重信用企业、企业信用等级证书，该证书不属于政府部门颁发的证书，为第三方机构颁发，且第三方机构颁发的证书名称种类繁多，关于该类证书名称描述不一致，招标文件要求投标人具有“守合同重信用企业、企业信用等级证书”证书，具有明显的指向性、排他性。
质疑事项3：评分标准中明确指出需要医院陪护项目荣获国家级优秀（示范）荣誉，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项4：评分标准中明确指出提供＞200名护理员认证，培训证明全部是市级（含）以上的业务主管部门授予，我司认为该评分标准对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
质疑事项5：评分标准中要求供应商提供本年度以来为护理员服务的对象购买的雇主责任险的保单，而雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系，而护理员与护理员服务的对象不存在直接的雇佣合同关系，无法构成购买雇主责任险的前提条件。我司认为该项评分标准存在歧义。
| 问题同序号1，回复同序号1。
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| 资格性审查内容中“2.法定代表人资格证明书或授权书及企业为代理人缴纳的最近连续6个月的养老保险证明”的内容缺乏合理性，现向贵单位提出质疑：
企业代理人作为本项目的现场述标人员，通常是在公司工作时间较长、熟悉本项目服务内容、具有资深的管理经验的公司高层领导，因此可能存在代理人社保已经购买完毕，但仍继续在公司工作的情况。请问这种情况下，企业能否提供代理人之前的社保缴纳证明来证明其为公司员工。
| 资格性审查内容中“2.法定代表人资格证明书或授权书及企业为代理人缴纳的最近连续6个月的养老保险证明”。作为必备条件，主要目的是要求投标人代表必须是公司的在职人员。继续维持文件要求。
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