项目名称 教师服务平台 项目编号 WSJJ20250056 公告开始日期 2025-04-27 19:20:08 公告截止日期 2025-04-30 21:00:00 采购单位 陕西师范大学 付款方式 国产-本项目履约保证金为合同总额的10%，合同签订后5日内，乙方向甲方足额交付履约保证金。甲方采购人综合验收合格后，乙方出具全额正规发票后，甲方于30日之内一次性支付全额货款。 联系人 成交后在我参与的项目中查看 联系电话 成交后在我参与的项目中查看 签约时间要求 校方合同审核完成后3天内 到货时间要求 签订之日起90个工作日内 预算总价 ￥

600000.00

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NaN 发票要求 增值税普通发票 增值税专用发票 含税要求 送货要求 安装要求 收货地址 陕西师范大学(长安校区) 供应商资质要求 符合《政府采购法》第二十二条规定的供应商基本条件 公告说明

采购清单1 采购商品

采购数量



计量单位



所属分类

教师服务平台 1 套 应用软件 无 无 品牌 品牌1 金智、泛微 型号 高校教师服务管理系统 品牌2 型号 品牌3 型号 品牌4 型号 品牌5 型号 品牌6 型号 预算单价 ￥ 600000.00 技术参数及配置要求 一、项目功能指标要求1.基础人事管理基础人事管理是将学校日常人事管理工作流程化，包括组织机构管理、教职工信息管理、合同管理、档案管理、教职工花名册等常用业务。通过平台建设，一是实现教职工数据的全方位管理，二是实现教职工入转调离等基本业务的流程化、智能化管理，能面向全校教职工、二级单位、相关职能部门、人力资源部及学校领导提供服务，全面实现协同化高效办公。2.人事异动管理人事异动管理主要是对教职工从入校到离校期间，相关核心业务的管理；主要包括报到入职、起薪通知、校内调动、编制转换、离退休、离职、延迟退休、退休返聘、离世信息登记等；支持业务办理过程与教职工相关信息的变动进行关联，实现通过业务办理采集数据。3.招聘与人才引进招聘与人才引进是将学校招聘工作实现网络化管理，实现对招聘计划、职位发布、简历投递、简历筛选、招聘结果管理等过程的流程化管理，包含招聘方案、招聘计划、网上应聘、招聘分析等基本模块，实现智能化招聘与人才引进。支持教学科研人员、博士后、其他专业技术人员、管理职员、辅导员等不同类别人员的复杂招聘流程设置。4.考勤管理考勤管理是对教职工考勤业务的综合管理，主要包含考勤报送和请销假管理。平台具备教职工个人、二级单位和职能部门考勤数据的报送和审核等功能，实现考勤数据导出和导入；同时平台具备各类请假业务的流程设置、申请与审核，可灵活设置请销假审核流程，实现按请销假数据生成月度考勤流水。5.常规工资管理常规工资管理是对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，在线办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据，并和财务工资系统进行数据交换。6.绩效工资管理支持岗位绩效工资管理，支持将教职工的工作业绩、工作质量、工作效果，与教职工的收入挂钩，建立与学校财务收支状况相联系的动态分配机制。7.年终绩效管理支持年终绩效管理工作，包括年终绩效考核和年终绩效分配功能。实现将年终绩效划拨给院系，院系自主分配后提交到人力资源部，经汇总后进行发放。8.社会保险管理服务具备教职工社保信息管理功能，数据字段及格式与陕西省社保经办机构具体业务相一致，能够生成与陕西省社保经办机构对接的表单数据。支持养老保险在职转退休、教职工工伤申报等业务在线办理流程。9.师资培养师资培养是对教师培训、学历提升、国内外访学研修、外派挂职、荣誉称号、校外兼职、教师资格证等业务的综合管理。可实现教师培训、学历提升、访学研修、外派工作、荣誉称号、校外兼职、教师资格证等各类相关信息的登记、审核、查询和管理。10.岗位聘任岗位聘任是对岗位分级、职员晋升等业务的综合管理。可实现对岗位聘任的全过程进行流程化管理，包括通知提醒、个人申报（能够对接学校数据中台实现个人教学、科研等信息的同步）、资格审查、材料审核、专家评议、公示等环节。平台可设置各类岗位聘用具体条件，根据岗位聘用条件及填报信息自动判断申报材料是否符合相应资格。11.人员考核管理人员考核管理是对教职工不同阶段的考核进行综合管理，具体包括试用期考核、中期考核、聘期考核管理等。可对各类考核进行全流程管理，包括通知提醒、个人申报（能够对接学校数据中台实现个人教学、科研等信息的同步）、资格审查、材料审核、学校审定等环节。不同的方案可以指定不同的考核审批流程，实现不同类别人员的分类考核。考核以聘用合同规定的岗位职责任务或学校对应岗位要求为依据，可设置各类考核条件，根据条件及填报信息自动判断申报材料是否考核合格。12.年度考核系统支持教职工年度考核的全过程管理，包括考核项目设置、个人填报考核表、二级单位审核和设置考核结果、人力资源部汇总考核结果等环节；支持对历年考核结果数据的查询与汇总。13.高层次人才管理高层次人才是学校宝贵的人力资源财富，代表着学校的专业实力，是构成学校社会声誉的基础，通过系统可以实现人才信息、人才引进、人才项目申报、人才考核评估、人才协议、人才政策落实等业务的全方位管理。其中校内人才项目可以设置为全流程化管理，校外人才项目可以实现申报进度信息和结果信息的登记和维护。14.博士后信息管理在教职工信息库基础上，扩展博士后信息，建立博士后人员信息管理库，在基础人事库的基础上，增加博管办编号、所属流动站、博士后来源、招收类型、合作导师等内容；并可结合教职工基本信息进行查询统计。15.其他流程在以上系统的基础上，扩张建立专家推荐与奖项申报、兼职教授审批备案、初、中级专业技术职务认定（聘任）、因私出国境证照管理、博士后及外派人员租房管理、投票管理、数据上报服务等相关系统业务流程模块。16.证明（中英文）常用的各类证明，包括在职证明、收入证明、职称证明、亲属关系证明等。通过系统可按模板生成各类证明材料并。17.人力资源数据分析人力资源数据分析是基于教职工全方位数据，提供教职工各类名册和统计分析报表，校领导、处领导、各学院领导可以实时全面地了解全校/全院的人力资源情况、发展趋势，为决策支持服务。包含数字看板、领导驾驶舱、教师个人画像等内容。18.移动端服务支持将日常化的服务与功能细粒度化后，通过H5界面集成到学校统一的移动门户，与学校的企业号、小程序对接。实现免密登录及手机移动化服务。不同角色有着不同的移动桌面和权限，可进行信息资料展示查询、常规业务申请审批、统计分析等操作。19.系统平台开发系统平台是系统开发的底座，基于系统配置中心配置开发各类应用并展示在服务大厅，为全校教职工、人力资源部、二级学院、相关职能部门、校领导等不同角色提供个性化服务。20.系统技术要求平台需采用微服务架构，具备快速开发、灵活拓展、无缝集成和高性能应用等综合能力，采用前后端分离模式，技术与业务逻辑分离，系统升级不影响业务运行。平台的安全性、可靠性、稳定性、兼容性、并发性、响应时间等要求符合学校具体约定。二、项目性能指标要求1.平台技术指标平台整体架构设计合理、科学，须采用主流成熟的开发技术，采用B/S架构、J2EE技术开发，遵循Web Service和XML技术标准和规范，支持Oracle、Sql Server、Mysql等常用关系型数据库。2.平台稳定性与可靠性故障恢复时间：在出现故障时，系统应在30分钟内恢复正常运行，单次故障影响人数不超过100人，系统全年可用时间不少于360天。数据备份与恢复：实现每日自动备份数据，并能在2小时内完成数据恢复。3.性能与响应速度加载时间：页面及数据加载时间不超过3秒。并发处理能力：实现至少1000名教师同时在线操作，且系统性能不受影响。数据处理速度：单个资源文件上传或下载速度不低于10MB/s。4.兼容性多设备兼容：支持Windows、MacOS、Linux、HarmonyOS操作系统，以及台式电脑、笔记本电脑、平板电脑、智能手机等多种终端设备。兼容国产中间件及数据库。多浏览器兼容：兼容360、Chrome、Firefox、Safari、Edge、IE等主流浏览器。5.可扩展性与灵活性功能扩展：平台架构须具备模块化设计，能够方便地添加新的功能模块。系统升级：具有平滑升级功能，升级过程中不影响现有功能的使用。定制化能力：可根据学校的具体需求进行定制化开发，包含但不限于功能模块、界面风格定制等。6.用户体验界面友好：界面设计简洁明了，符合学校师生的操作习惯。操作便捷：进入常用功能模块操作点击应不超过3次。三、验收、交付及付款要求1.货物安装完成正常运行至少15天后，由供应商提出验收申请，项目单位同意后，按照学校验收的权限，相关部门及人员形成验收小组，验收小组根据采购文件、投标文件、合同等项目文件约定内容对项目进行综合运行验收。2.如验收达不到规定要求，采购人有权要求更换货物或拒绝付款，成交供应商若违约，采购人将依法追究相应法律责任。3.本项目履约保证金为合同总额的10%，合同签订后5日内，成交供应商向采购人足额交付履约保证金。采购人综合验收合格后，成交供应商出具全额正规发票后，采购人于30日之内一次性支付全额货款。验收合格期满3年后，经采购人对成交供应商保修质量验收合格，一次性退还履约保证金，履约保证金不计利息；质量保证期满一年内，若成交供应商未向采购人提出对保修质量进行验收的申请，视为成交供应商自动放弃履约保证金，采购人不再受理退还手续，可由采购人自行处理。4.本项目免费质量保证期要求不低于5年。免费质量保证期从采购人综合验收合格后开始计算。本项目平台使用5年后，若采购人继续使用该平台，每年运行维护费原则不超过项目合同总价的5%支付运维费用。5.项目验收合格后一年内需积极配合采购人完成该系统的等级保护备案和测评工作（二级及以上），并获得公安机关颁发的备案证等材料。6.本项目与其他系统集成、对接产生的费用均已包含在本合同金额中，由供应商支付。7.在本项目软件开发过程中所产生的成果（包括计算机软件、关键技术、秘密信息、技术资料和文件等）的知识产权归陕西师范大学所有。四、其他要求1.培训要求提供系统相关文档，包含但不限于需求说明书、系统详细设计报告、数据库设计说明书、用户手册、系统管理员手册、简明使用手册、系统验收报告、系统试运行报告、系统部署方案、系统应急预案等文档。提供至少3次管理员或教师个人端实操培训服务，内容应包含但不限于系统流程培训等，培训需按照培训角色不同提供培训文档、培训PPT、视频资料；协助学校推广和宣传平台使用，并提供宣传手册、文案等材料。2.安全要求（1）信息保密：采用加密算法对教师个人信息、文件资源等敏感数据进行加密存储和传输，确保涉密信息在产生、存储、传递和处理过程中的保密。（2）网络传输安全：数据网上传输采用符合国家安全标准的加密方式。（3）记录操作日志，对所有用户操作记录关键信息的日志。（4）系统运行安全、稳定，具有良好的运行保障体系，提供完善的存储、备份手段，实现数据的自动备份功能，并提供完整的解决方案。（5）系统需要按照等保2.0，存储不少于6个月的日志，按照采购人要求，协助配合完成平台定级备案和测评工作。3. 实施要求（1）项目实施的地点为陕西师范大学长安校区 （2）项目交付或实施的时间要求项目交付时间：合同签订后90个工作日内。应保证在要求时间内完成全部货物的供货、安装、调试和培训工作（或服务工作）,符合国家标准、行业规范和合同等相关文件的要求。（3）在实施过程中，为了保证项目顺利推进实施，必须建立相应的项目管理规范，包括项目执行监控流程、执行监控的方法、执行监控的责任等，使管理和监控工作流程化、规范化，管理和监控工作责任明确。（4）在项目实施过程中，为满足项目开发的需求，须指定有项目经验的人员作为项目经理，负责全程跟踪项目的跟进与实施，不经学校同意不得随意更换项目经理；应提供不少于2名项目实施人员驻场，直至该项目正式验收后6个月。项目建设需求详见http://rsc.snnu.edu.cn/jiaoshifuwupingtaixiangmujianshexuqiuqingdan.pdf 参考链接 售后服务 1.提供5年原厂免费服务，内容包括但不限于系统故障修复、性能优化、版本升级、数据对接和SSL证书升级等工作。2.日常提供7*24小时的电话及网络远程技术支持服务，对用户提出的售后需求1小时响应，2小时解决，重大故障4小时到达用户现场。3.建立陕西师范大学专属问题解答服务群，有专业客服解答平台相关问题。4.系统因程序代码、框架技术以及使用的中间件而产生的漏洞或bug等程序错误，厂商应终身负责维护升级。; 陕西师范大学 2025-04-27 19:20:08